保護者の皆さまへ

就職活動の中では、大手企業をはじめとするさまざまな企業がインターンシップを実施しています。
企業やプログラムによって内容は異なりますが、企業理解や仕事理解、採用活動の一環として、比較的短い期間で実施されるインターンシップも数多くあります。
私たちは、そうした短期インターンとORIPULAの長期インターンは、どちらが良い・悪いというものではなく、役割そのものが違うと考えています。

企業を知り、自分の将来を考える短期インターン。
そして、その前段階で実際の仕事に継続して取り組み、社会で必要となる力を身につける長期インターン。
私たちが創りたいのは、後者の環境です。

ORIPULAでは、大学1年生から大学4年生まで、学年にかかわらず挑戦できる環境を目指しています。
「就職活動が始まってから社会について考える」のではなく、大学生活の早い段階から仕事を経験する。
営業を通じて人と向き合い、目標を持ち、失敗し、改善し、成果を出す。

さらに成長すれば、後輩を育成し、チームをつくり、組織を動かす経験にも挑戦する。
こうした経験を数日や数週間ではなく、一定の期間をかけて積み重ねるからこそ、知識だけではない「自分自身の力」として身につけられるものがあると考えています。
そして、ORIPULAの長期インターンを学生生活のゴールにしたいわけではありません。

ここで身につけた力を持って、大手企業をはじめとした短期インターンに挑戦する。
自分が行きたい企業の就職活動に挑戦する。
ORIPULAで経験を積んだうえで、そのまま私たちと一緒に働く。

あるいは、自分自身で事業を立ち上げ、起業という道へ進む。
一人ひとりが描く未来は違っていいと考えています。
だからこそORIPULAは、学生を自社だけに囲い込むためではなく、その先にあるさまざまな挑戦への「架け橋」となる長期インターンを創っていきたいと考えています。

まだ将来が決まっていなくても構いません。
まずは社会を経験し、自分の強みを知り、自分自身で将来の選択肢を広げられる力を身につける。
そして、ここで磨いた「ゲンセキ」が、それぞれの選んだ場所で「ホウセキ」として輝いていく。

それが、私たちが長期インターンという環境を創り続ける理由です。

ORIPULAでは、長期インターンだけが学生生活のすべてだとは考えていません。
大学での授業や試験、ゼミ、研究など、学生として取り組むべきことを大切にしながら、そのうえで長期インターンという社会経験を積んでほしいと考えています。
長期インターンは、時間を多く費やせば良いというものではありません。

限られた時間の中で大学の予定と仕事の予定を把握し、自分自身でスケジュールを管理することも、社会に出るための大切な経験の一つです。
授業期間、試験期間、就職活動など、大学生活には時期によってさまざまな予定があります。
そうした状況について必要に応じて事前に相談・共有しながら、学生生活とインターン活動を両立できるよう取り組んでいきます。

また、ORIPULAでは「報告・連絡・相談」も社会人基礎力の一つとして大切にしています。
予定が変わったとき、自分だけで抱え込むのではなく、周囲に相談する。
学業との調整が必要になった場合にも、早めに共有して一緒に対応を考える。

そうした経験も含めて、学生自身が自分の時間や責任を管理できるようになることを目指します。
学業か、インターンか。
どちらか一方を選ぶのではなく、学業を大切にしながら、学生だからこそできる社会経験にも挑戦する。

大学生活をより有意義な成長期間にしてもらうことが、私たちの考える長期インターンのあり方です。